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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Sensibilität, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung der Arbeitskräfte, Bewusstsein für Vielfalt, Strategie der Humanressourcen, Interkulturelle Kompetenz, Änderungsmanagement, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Innovation, Diversität und Inklusion, Kulturelle Vielfalt, Sicherheitskultur, Arbeits- und Organisationspsychologie, Entscheidungsfindung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Automatisierung, HR Technik, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, Generative KI, Datenethik
- Status: [object Object]
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Storyboarding, Design Bewertungen, Design Thinking, Informationsarchitektur, Mockups, Benutzerforschung, Persona (Benutzererfahrung), Reaktionsfähiges Webdesign, Ideenfindung, UI/UX Forschung, Wireframing, Anwenderbericht, Figma (Design-Software), User Experience Design, Benutzerfreundlichkeit, Webdesign, Usability-Tests, Präsentationen, Design Forschung, Nutzerorientierte Gestaltung
- Status: Kostenlos
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Entwicklung, Soziologie, Psychische Gesundheit, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Kreativität, Human Learning, Psychiatrie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Nonverbale Kommunikation, Psychotherapie, Behaviorale Gesundheit
- Status: Kostenlos
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Kommunikation, Aktives Zuhören, Soziale Fertigkeiten, Psychologie, Empathie, Aufbau von Beziehungen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Bedarfsanalyse
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Talent Management, Rekrutierung von Führungskräften, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien zur Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Talentakquise, Personalinformationssystem (HRIS), Mitarbeiterbindung, Arbeitskräfteplanung
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsplatzanalyse, Team-Motivation, Konstruktives Feedback, Entscheidungsfindung, Änderungsmanagement, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leiterschaft, HR Technik, Humankapital, Rekrutierung, Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Entlohnung und Leistungen, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Struktur, Führung und Management
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Meeting Facilitation, Safety Training, Compensation Management, Strategic Leadership, Prioritization, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Time Management, Organizational Strategy, Organizational Skills, Emotional Intelligence, Supervision, Strategic Prioritization, Administration, Culture, Organizational Leadership, Business Management
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Entwicklung von Führungsqualitäten, Geschäftsstrategie, Governance, Organisatorische Effektivität, Änderungsmanagement, Stakeholder-Management, Organisatorischer Wandel, Teambildung, Entscheidungsfindung, Team Management, Strategisches Denken, Business Management, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Strategische Führung, Geschäftsethik, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung
- Status: [object Object]
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datenvisualisierung, Generative KI, Datenanalyse, SQL, Plotly, Big Data, Statistische Analyse, Explorative Datenanalyse, Datenwrangling, Daten Präsentation, Daten bereinigen, Interaktive Datenvisualisierung, Excel-Formeln, Datenvisualisierungssoftware, Professionelles Netzwerken, Dashboard, Pandas (Python-Paket), Matplotlib, Jupyter
- Status: Kostenlos
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Atmung, Biowissenschaften, Anatomie, Allgemeinmedizin, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Lebenszeichen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Berichterstattung, Bilanzanalyse, Personalmanagement, Führung und Management, Humankapital, Operatives Leistungsmanagement, Operative Effizienz, Operations Management, Rentabilität der Investition, Verbraucherverhalten, Go To Market Strategie, Peer Review, Kapitalbudgetierung, Branding, Marketing Planung, Analyse, Prozess-Analyse, Finanzen, Finanzberichte, Finanzbuchhaltung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Vielfalt und Inklusion für HR-Fachleute: University of California, Irvine
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Google-UX-Design: Google
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
- Einstellungspraktiken: University of California, Irvine
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Church Administration: Human Resources: Duke University
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- IBM Data Analyst: IBM