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- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Large Language Modeling, Generative AI, AI Personalization, Human Resource Policies, Human Resources, Management Training And Development, Professional Development, Employee Performance Management, New Hire Orientations, Communication Planning, Performance Review, Human Development, Policy Development, Communication, Interviewing Skills, Recruitment, Talent Recruitment, Policy Analysis
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, Arbeitskräfteplanung, Datenethik, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Geschäftsethik, Talentakquise, Trainingsprogramme, Informationen zum Datenschutz, Strategie der Humanressourcen, HR Technik, Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Mitarbeiterschulung
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Klinische Psychologie, Lerntheorie, Kritisches Denken, Psychologie, Forschung, Kultur, Neurologie, Menschliche Entwicklung, Problemlösung, Entwicklung des Kindes, Wissenschaftliche Methoden, Psychiatrie, Sozialwissenschaften, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Finanzbuchhaltung, Kundenanalyse, Arbeitskräfteplanung, Operative Analyse, Datenanalyse, Leistungsmessung, Peer Review, Finanzielle Analyse, Analytics, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Personalmanagement und -planung, Kundeneinblicke, Marketing-Analytik, Bilanzanalyse, Talent Management, People Analytics, Deskriptive Analytik, Unternehmensanalytik, Prädiktive Analytik
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: SQL, Daten-Storytelling, Matplotlib, Explorative Datenanalyse, Datenwrangling, Datenethik, Dashboard, Datenanalyse, Python-Programmierung, Interviewing-Fähigkeiten, IBM Cognos-Analytik, Prädiktive Modellierung, Microsoft Excel, Jupyter, Pivot-Tabellen und Diagramme, Datenvisualisierungssoftware, Relationale Datenbanken, Daten bereinigen, Datenvisualisierung, Auszug
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalmanagement, Änderungsmanagement, Vergütungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Entscheidungsfindung, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Humankapital, Rekrutierung von Talenten, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Führung und Management, Organisatorische Effektivität
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Künstliche Intelligenz, Arbeitskräfteplanung, Datenethik, Generative KI, Generative AI-Agenten, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Workflow Management, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement und -planung, Human Resource Management, HR Technik
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Experience Design, Benutzererlebnis, Benutzerfreundlichkeit, Reaktionsfähiges Webdesign, Figma (Design-Software), Sprint-Retrospektiven, Mockups, Prototyping, UI/UX Forschung, Usability-Tests, Bewerber-Tracking-System, Plattformübergreifende Entwicklung, Informationsarchitektur, Design Forschung, Interviewing-Fähigkeiten, Storyboarding, Wireframing, Benutzerforschung, Persona (Benutzererfahrung), Design Thinking
- Status: Vorschau
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Soziologie, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kulturelle Vielfalt, Psychologie, Forschung, Persuasive Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Führung, Andere wiedererkennen, Zielsetzung, Leistungsmessung, Konstruktives Feedback, Kultur, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Managementschulung und -entwicklung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, Unstrukturierte Daten, Künstliche Intelligenz, Rahmen für das Risikomanagement, Datenethik, Daten bereinigen, Generative KI, Datenanalyse, Technische Kommunikation, Modellierung großer Sprachen, Excel-Formeln, ChatGPT, Daten importieren/exportieren, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Schnelles Engineering, Anwendungsentwicklung, Verifizierung und Validierung, Automatisierung
- Status: Vorschau
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Kulturelle Vielfalt, Psychologie, Zwischenmenschliche Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Bedarfsanalyse, Persönliche Entwicklung, Aufbau von Beziehungen, Empathie, Soziale Fertigkeiten, Sozialarbeit, Aktives Zuhören, Selbstbehauptung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Generative AI HR Professional: Vanderbilt University
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Google-UX-Design: Google
- Sozialpsychologie: Wesleyan University
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota