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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenanalyse, Peer Review, Personalmanagement und -planung, Marketing-Analytik, Finanzbuchhaltung, Arbeitskräfteplanung, Verbraucherverhalten, Analytics, Leistungsmessung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenanalyse, Kundeneinblicke, Bilanzanalyse, Prädiktive Analytik, Unternehmensanalytik, Finanzielle Analyse, People Analytics, Operative Analyse, Deskriptive Analytik, Talent Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Generative KI, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personalmanagement und -planung, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Workflow Management, Strategie der Humanressourcen, Datenethik, Human Resource Management, Generative AI-Agenten, Engagement der Mitarbeiter, HR Technik
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Klinische Psychologie, Lerntheorie, Problemlösung, Kritisches Denken, Forschung, Neurologie, Psychologie, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Psychiatrie, Entwicklung des Kindes, Kultur, Sozialwissenschaften, Menschliche Entwicklung
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datenwrangling, Microsoft Excel, Matplotlib, Relationale Datenbanken, Python-Programmierung, SQL, IBM Cognos-Analytik, Dashboard, Jupyter, Interviewing-Fähigkeiten, Datenvisualisierung, Daten bereinigen, Datenvisualisierungssoftware, Auszug, Datenethik, Pivot-Tabellen und Diagramme, Explorative Datenanalyse, Datenanalyse, Datenmanipulation
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalmanagement und -planung, Arbeitsplatzanalyse, Änderungsmanagement, Entscheidungsfindung, Humankapital, Team-Motivation, Vergütungsstrategie, Bewerber-Tracking-System, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Strategie, Rekrutierung, Organisatorische Struktur, Führung und Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Leistungsmanagement, Leistungsmessung, Konstruktives Feedback, Managementschulung und -entwicklung, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Kultur, Andere wiedererkennen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererlebnis, Benutzerfreundlichkeit, Wireframing, Informationsarchitektur, User Experience Design, Mockups, Sprint-Retrospektiven, UI/UX Forschung, Prototyping, Plattformübergreifende Entwicklung, Bewerber-Tracking-System, Usability-Tests, Interviewing-Fähigkeiten, Figma (Design-Software), Storyboarding, Persona (Benutzererfahrung), Design Thinking, Benutzerforschung, Design Forschung, Reaktionsfähiges Webdesign
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Rahmen für das Risikomanagement, Generative KI, Technische Kommunikation, Daten importieren/exportieren, Automatisierung, Datenethik, Modellierung großer Sprachen, Datenverarbeitung, ChatGPT, Datenanalyse, Unstrukturierte Daten, Excel-Formeln, Daten bereinigen, Anwendungsentwicklung, Verifizierung und Validierung, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Schnelles Engineering
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, Flutter (Software), Software Development Life Cycle, iOS Development, Mobile Development, GitHub, Software Architecture, ChatGPT, React Redux, Web Development Tools, Mobile Development Tools, Apple iOS, Figma (Design Software), User Centered Design, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Responsive Web Design, React.js, Development Environment, Android Studio, AI Personalization
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessverwaltung, Marketing-Strategien, Finanzbuchhaltung, Branding, Marketing, Finanzielle Berichterstattung, Periodengerechte Buchführung, Entscheidungsfindung, Humankapital, Go To Market Strategie, Operations Management, Kapitalbudgetierung, Operative Effizienz, Prozess-Analyse, Prozessverbesserung, Rentabilität der Investition, Produktentwicklung, Unternehmensfinanzierung, Finanzen, Kapazitätsplanung
- Status: Vorschau
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Zwischenmenschliche Kommunikation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Forschung, Persuasive Kommunikation, Psychologie, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklungsumgebung, Stakeholder-Management, Software Entwurf, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement-Institut (PMI) Methodik, Projektmanagement, Leiterschaft, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Computer-Systeme, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Agiles Projektmanagement, Professionelles Netzwerken, Software-Architektur, Abschluss des Projekts, Agile Methodik, Agile Entwicklung von Software, Risikomanagement, Informationstechnologie, Projektdokumentation
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- IBM Data Analyst: IBM
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Google-UX-Design: Google
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University
- IBM iOS and Android Mobile App Developer: IBM
- Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania