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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Large Language Modeling, Generative AI, AI Personalization, Human Resource Policies, Human Resources, Management Training And Development, Professional Development, Employee Performance Management, New Hire Orientations, Communication Planning, Performance Review, Human Development, Policy Development, Communication, Interviewing Skills, Recruitment, Talent Recruitment, Policy Analysis
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenethik, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Diversität und Inklusion, Geschäftsethik, Talentakquise, Generative KI, Trainingsprogramme, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Informationen zum Datenschutz, HR Technik
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Klinische Psychologie, Lerntheorie, Problemlösung, Kritisches Denken, Forschung, Neurologie, Psychologie, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Psychiatrie, Entwicklung des Kindes, Kultur, Sozialwissenschaften, Menschliche Entwicklung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenanalyse, Peer Review, Personalmanagement und -planung, Marketing-Analytik, Finanzbuchhaltung, Arbeitskräfteplanung, Verbraucherverhalten, Analytics, Leistungsmessung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenanalyse, Kundeneinblicke, Bilanzanalyse, Prädiktive Analytik, Unternehmensanalytik, Finanzielle Analyse, People Analytics, Operative Analyse, Deskriptive Analytik, Talent Management
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datenwrangling, Microsoft Excel, Matplotlib, Relationale Datenbanken, Python-Programmierung, SQL, IBM Cognos-Analytik, Dashboard, Jupyter, Interviewing-Fähigkeiten, Datenvisualisierung, Daten bereinigen, Datenvisualisierungssoftware, Auszug, Datenethik, Pivot-Tabellen und Diagramme, Explorative Datenanalyse, Datenanalyse, Datenmanipulation
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalmanagement und -planung, Arbeitsplatzanalyse, Änderungsmanagement, Entscheidungsfindung, Humankapital, Team-Motivation, Vergütungsstrategie, Bewerber-Tracking-System, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Strategie, Rekrutierung, Organisatorische Struktur, Führung und Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Generative KI, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personalmanagement und -planung, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Workflow Management, Strategie der Humanressourcen, Datenethik, Human Resource Management, Generative AI-Agenten, Engagement der Mitarbeiter, HR Technik
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererlebnis, Benutzerfreundlichkeit, Wireframing, Informationsarchitektur, User Experience Design, Mockups, Sprint-Retrospektiven, UI/UX Forschung, Prototyping, Plattformübergreifende Entwicklung, Bewerber-Tracking-System, Usability-Tests, Interviewing-Fähigkeiten, Figma (Design-Software), Storyboarding, Persona (Benutzererfahrung), Design Thinking, Benutzerforschung, Design Forschung, Reaktionsfähiges Webdesign
- Status: Vorschau
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Zwischenmenschliche Kommunikation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Forschung, Persuasive Kommunikation, Psychologie, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Leistungsmanagement, Leistungsmessung, Konstruktives Feedback, Managementschulung und -entwicklung, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Kultur, Andere wiedererkennen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Rahmen für das Risikomanagement, Generative KI, Technische Kommunikation, Daten importieren/exportieren, Automatisierung, Datenethik, Modellierung großer Sprachen, Datenverarbeitung, ChatGPT, Datenanalyse, Unstrukturierte Daten, Excel-Formeln, Daten bereinigen, Anwendungsentwicklung, Verifizierung und Validierung, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Schnelles Engineering
- Status: Vorschau
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zwischenmenschliche Kommunikation, Soziologie, Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Aufbau von Beziehungen, Bedarfsanalyse, Selbst-Bewusstsein, Kulturelle Vielfalt, Persönliche Entwicklung, Empathie, Aktives Zuhören, Soziale Fertigkeiten, Sozialarbeit, Selbstbehauptung, Psychologie
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Generative AI HR Professional: Vanderbilt University
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Google-UX-Design: Google
- Sozialpsychologie: Wesleyan University
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota