University of Colorado Boulder
Spezialisierung Principles of Leadership: Leading Technical Organizations
University of Colorado Boulder

Spezialisierung Principles of Leadership: Leading Technical Organizations

Create Value by Accountable, Authentic Leadership. Play to your strengths, know your impact on others and inspire your team to be their best.

Kathryn Tobey

Dozent: Kathryn Tobey

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4.1

(13 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • By successfully completing this specialization, you will be able to build an integrated team of effective leaders and multiply their abilities.

  • You will be able to describe how leaders are accountable for meeting commitments and deploy strategies for effective relationship building.

  • And you will be able to identify the skills required of organizational leaders that can be honed in entry-level positions.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Executive Presence
  • Kategorie: Engineering Management
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Mediation
  • Kategorie: Succession Planning
  • Kategorie: Stakeholder Engagement
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Accountability

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Colorado Boulder.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • By successfully completing this course, you will be able to describe your personal leadership style.

  • You will also be able to define value creation and explain how building a high-performance team is an essential aspect of leadership.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Team Building
Kategorie: Personal Development
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Delegation Skills
Kategorie: Team Management
Kategorie: Succession Planning
Kategorie: Organizational Structure
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Executive Presence
Kategorie: Engineering Management
Kategorie: Communication
Kategorie: Business Leadership

Was Sie lernen werden

  • By successfully completing this course, you will be able to apply different decision-making processes to different leadership situations.

  • You will also be able to describe how taking accountability is an essential part of being a leader.

  • And you will be able to put strategy, risk-management, and meeting stakeholder commitments into the context of corporate culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Mediation
Kategorie: Leadership
Kategorie: Technical Management
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Empathy
Kategorie: Engineering Management
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Accountability
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Emotional Intelligence

Was Sie lernen werden

  • By successfully completing this course, you will be able to deploy effective relationship-building strategies.

  • You will also be able to describe the defining characteristics of "authentic leaderhsip".

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Value Propositions
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Mentorship
Kategorie: Leadership
Kategorie: Business Strategies
Kategorie: Professional Networking
Kategorie: Business Strategy
Kategorie: Innovation
Kategorie: Technical Management
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Communication
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Competitive Analysis

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Spezialisierung ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

 

Dozent

Kathryn Tobey
University of Colorado Boulder
3 Kurse6.364 Lernende

von

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
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Häufig gestellte Fragen