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Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Organizational Change, Performance Management, Human Resources, Change Management, Recruitment, Human Resource Management, Human Resource Policies, Human Resource Strategy, Recruitment Strategies, Employee Onboarding, Labor Law, Interviewing Skills, Employee Engagement, Safety Culture, Diversity and Inclusion, Organizational Structure, Goal Setting
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rechtliches Risiko, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Wirtschaft, Personalpolitische Maßnahmen, Ressourcenmanagement
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Generative AI, Data Ethics, Employee Engagement, Recruitment, Human Resource Strategy, Talent Recruitment, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Business Ethics, Automation, Performance Management, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Kompensationsanalyse, Mitarbeiterbindung, Business Metriken, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Datenanalyse, Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmetrik, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensanalytik, Mitarbeiterschulung
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI, HR Tech, Generative AI Agents, Workforce Planning, Human Resources, Human Resources Management and Planning, ChatGPT, Workflow Management, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Data Ethics, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Technical Writing, Employee Engagement, Image Analysis, Content Creation, Virtual Environment, Ethical Standards And Conduct
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Branding, Organisatorische Führung, Markenstrategie, Strategische Führung, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung, Team-Motivation, Strategie der Humanressourcen, Vordenkerrolle, Team-Führung, Markenbekanntheit, Organisatorische Struktur, Kultur-Transformation, Team Management, Organisatorische Effektivität
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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Arbeitskräfteplanung, Organisatorische Strategie, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Geschäftsethik, Aufbewahrung von Aufzeichnungen, Personalpolitische Maßnahmen, Talentakquise, Geschäftskontinuität, Kultur-Transformation, Entwicklung der Politik, Diversität und Inklusion, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Kompensationsanalyse, Leistungsbeurteilung, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Leistungsmessung, Talentakquise, Rekrutierung von Talenten, Vergütungsstrategie, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Rekrutierung, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Recruitment, Talent Acquisition, Compliance Management, Diversity and Inclusion
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Organisatorische Strategie, Arbeitskräfteplanung, Personalinformationssystem (HRIS), Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Interviewing-Fähigkeiten, Strategie der Humanressourcen, Diversität und Inklusion, Rekrutierung von Führungskräften, Talent Management, Talentakquise, Leiterschaft, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Mitarbeiterbindung, Verwaltung von Sozialleistungen, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Gehaltsabrechnung, Aufbewahrung von Aufzeichnungen, Entlohnung und Leistungen, Bearbeitung von Ansprüchen, Gehaltsabrechnungssysteme
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Human Resources, Human Capital, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Performance Management, Workforce Development, Organizational Strategy, Employee Retention, People Development, Employee Engagement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Einstellungspraktiken: University of California, Irvine
