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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Risk Management, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Risikomanagement, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Planung der Geschäftskontinuität, Organisatorische Struktur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, Trainingsprogramme, Job-Bewertung, Vergütungsstrategie, Ausbildung und Entwicklung, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Mitarbeiterbindung, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Business Metriken, Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Personalmanagement und -planung, Talentakquise, Leistungsmetrik, Ausbildung und Entwicklung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Personalwesen, Konstruktives Feedback, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Personalmanagement, Personalmanagement und -planung, Entlohnung und Leistungen, Humankapital
- Status: Neu
Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI, ChatGPT, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, Performance Appraisal, Employee Onboarding, Image Analysis
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement
- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Safety Culture, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Team Leadership, Stress Management, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, Mental Health, Leadership and Management, People Management, Rapport Building, Leadership, Occupational Safety And Health, Leadership Development, Personal Development, Employee Performance Management, Trustworthiness, Cultural Diversity, Communication, Self-Awareness
- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resource Strategy, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Organizational Effectiveness, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Human Resources Information System (HRIS), Leadership Studies, Workforce Development, Ethical Standards And Conduct, Intercultural Competence, Employee Training
- Status: Neu
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Management, Compensation Analysis, Compensation Strategy, People Analytics, Generative AI, Workforce Planning, ChatGPT, Job Evaluation, Business Ethics, Predictive Analytics, Prompt Engineering, Human Resources, Artificial Intelligence, Human Resource Strategy
Tally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Workplace Psychological Health and Safety: University of Alberta
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- SHRM Certified Professional (SHRM-CP) Exam Prep: Board Infinity