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    Personalmanagement-Kurse Online

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    Erwerben Sie eingehende Kenntnisse in einem Fach, indem Sie eine Reihe von Kursen und Projekten abschließen.
    Erwerben Sie Karrierereferenzen von Branchenführern, die Ihre Qualifikation belegen.
    Erwerben Sie Karrierereferenzen, während Sie an Kursen für Ihren Masterabschluss teilnehmen.
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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Macquarie University

      Führen: Human Resource Management und Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Branding, Teambildung, Organisatorische Strategie, Team Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Storytelling, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensführung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Führung, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Strategische Führung, Team-Führung, Personalmanagement, Führung und Management, Organisatorische Effektivität

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3848 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos
      C

      Coursera Project Network

      Hiring and Onboarding Employees with ClickUp

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      482 Bewertungen

      Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

    • Status: Neu
      Neu
      C

      Coursera Instructor Network

      Introduction to Generative AI in Human Resources

      Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      17 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      H

      HRCI

      Mitarbeiterbeziehungen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Konfliktmanagement, Entwicklung der Politik, Leistungsbeurteilung, Diversität und Inklusion, Engagement der Mitarbeiter, Geschäftsethik, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalpolitische Maßnahmen, Personalverwaltung, Organisatorische Effektivität

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      251 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Minnesota

      Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Rekrutierung, Talentakquise, Engagement der Mitarbeiter, Verwaltung der Arbeitskräfte, Mitarbeiter Onboarding, Talent Sourcing, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsplatzanalyse

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4591 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      H

      HRCI

      Entlohnung und Leistungen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Kompensationsanalyse, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Verwaltung von Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Entlohnung und Leistungen, Gehaltsabrechnungssysteme, Personalinformationssystem (HRIS), Job-Bewertung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      388 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      H

      HRCI

      Lernen und Entwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Ausbildung am Arbeitsplatz, Programm Bewertung, Bedarfsanalyse, Berufliche Entwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Instruktionsdesign, Rentabilität der Investition, Erwachsenenbildung, Lernstile, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Mitarbeiterschulung, Engagement fördern, Entwicklung der Arbeitskräfte, Ausbildung und Entwicklung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      707 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • B

      Board Infinity

      Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Künstliche Intelligenz, Generative KI, Datenethik, Informationen zum Datenschutz, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement und -planung, Rekrutierung, Personalwesen, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, People Analytics, Trainingsprogramme, Strategie der Humanressourcen, HR Technik

      4,3
      Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
      ·
      209 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of California, Irvine

      Einstellungspraktiken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Mitarbeiterbindung, Strategien zur Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Talentakquise, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung von Führungskräften, Personalinformationssystem (HRIS)

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      173 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Analyse der Grundursache, Kritisches Denken und Problemlösung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Zusammenarbeit, Persuasive Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Kundenbetreuung, Kreatives Denken, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit, Konstruktives Feedback, Kreative Problemlösung, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Virtuelle Teams, Problemlösung, Aktives Zuhören, Präsentationen, Öffentliches Reden, Soziale Fertigkeiten

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4186 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • U

      University of Toronto

      Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Selbst-Bewusstsein, Zwischenmenschliche Kommunikation, Bedarfsanalyse, Aufbau von Beziehungen, Empathie, Aktives Zuhören, Soziale Fertigkeiten, Emotionale Intelligenz

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      1790 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Status: KI-Fähigkeiten
      KI-Fähigkeiten
      I

      IBM

      IBM Data Analyst

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktive Datenvisualisierung, Daten-Storytelling, Generative KI, Statistische Analyse, Prädiktive Modellierung, Plotly, Matplotlib, Excel-Formeln, Dashboard, Big Data, SQL, IBM Cognos-Analytik, Datenwrangling, Datenvisualisierung, Datenvisualisierungssoftware, Jupyter, Professionelles Netzwerken, Pandas (Python-Paket), Datenanalyse, Explorative Datenanalyse

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      91.999 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    1234…182

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

    • Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
    • Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
    • Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
    • Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
    • Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
    • Entlohnung und Leistungen: HRCI
    • Lernen und Entwicklung: HRCI
    • Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
    • Einstellungspraktiken: University of California, Irvine
    • Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg: IBM

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
    Wirtschaft
    1095 Kurse
    Informatik
    668 Kurse
    Datenverarbeitung
    425 Kurse
    Informationstechnologie
    145 Kurse
    Gesundheit
    471 Kurse
    Mathematik und Logik
    70 Kurse
    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
    Physikalische Wissenschaft und Technik
    413 Kurse
    Sozialwissenschaften
    401 Kurse
    Sprachen lernen
    150 Kurse

    Coursera-Fußzeile

    Technische Fertigkeiten

    • ChatGPT
    • Programmieren
    • Informatik
    • Cybersicherheit
    • DevOps
    • Ethisches Hacking
    • Generative KI
    • Java Programmierung
    • Python
    • Webentwicklung

    Analytische Fähigkeiten

    • Künstliche Intelligenz
    • Big Data
    • Unternehmensanalyse
    • Datenanalyse
    • Datenverarbeitung
    • Finanzplanung
    • Maschinelles Lernen
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power BI
    • SQL

    Business-Fähigkeiten

    • Buchhaltung
    • Digitales Marketing
    • E-Commerce
    • Finanzen
    • Google
    • Grafikdesign
    • IBM
    • Marketing
    • Projektmanagement
    • Social Media-Marketing

    Karriere-Ressourcen

    • Wichtige IT-Zertifizierungen
    • Einkommensstarke Fähigkeiten zu erlernen
    • So erwerben Sie eine PMP-Zertifizierung
    • Wie man künstliche Intelligenz lernt
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    • Beliebte Datenanalyse-Zertifizierungen
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