Ce cours se concentre sur une série de techniques de gestion. Vous découvrirez les principales aptitudes et compétences des dirigeants efficaces et vous apprendrez à faire la distinction entre management et leadership. Ce cours fait partie d'une spécialisation de l'Université de Londres conçue pour vous aider à développer et à acquérir les compétences commerciales, académiques et culturelles essentielles pour réussir dans le commerce international ou dans la poursuite de vos études.
Compétences en gestion pour le commerce international
Compétences en gestion pour le commerce international
Ce cours fait partie de Spécialisation L'essentiel du commerce international
Instructeur : David James
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4.7
(727 avis)
29 heures pour terminer
3 semaines à 9 heures par semaine
Planning flexible
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97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Direction d’entreprise
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Motivation de l'équipe
- Catégorie : Communications interpersonnelles
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Gestion d'entreprise
- Catégorie : Gestion du Changement
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Compétences en matière de communication verbale
Détails à connaître
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Évaluations
8 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Ce cours fait partie de la Spécialisation L'essentiel du commerce international
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Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine présente les principales responsabilités des managers, en explorant en quoi elles diffèrent du leadership, comment les performances et la valeur ajoutée peuvent être mesurées, et pourquoi la gestion du changement est essentielle. À la fin de la semaine, vous comprendrez les compétences managériales de base, vous reconnaîtrez la distinction entre gérer et diriger, et vous serez familiarisé avec la manière dont les managers génèrent de la valeur et conduisent un changement efficace.
Inclus
21 vidéos11 lectures4 devoirs1 sujet de discussion1 plugin
À la fin de la deuxième semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'expliquer les principales caractéristiques et les rôles d'une équipe, de comprendre comment recruter et développer une équipe, et comment atteindre et mesurer une performance optimale de l'équipe.
Inclus
9 vidéos9 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs
La troisième semaine présente aux apprenants une série de cadres conceptuels de motivation. Les apprenants comprendront les raisons pour lesquelles les employés viennent travailler, les façons dont un manager peut motiver son équipe, individuellement et collectivement. À la fin de la semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'appliquer les théories de la motivation sur le lieu de travail, et d'avoir une bonne compréhension d'une série de techniques pour motiver les employés.
Inclus
6 vidéos12 lectures1 devoir
Découvrez comment communiquer efficacement dans un cadre professionnel. Cette semaine aborde les principales techniques de communication, le choix du bon canal de diffusion, le rôle des signaux verbaux et non verbaux, et la manière de naviguer dans la "vigne" informelle sur le lieu de travail.
Inclus
15 vidéos7 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion1 plugin
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Statut : Essai gratuitUniversity of London
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Felipe M.
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Avis des étudiants
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RU
5
Révisé le 19 oct. 2020
It was a wonderful experience. And i will never forget the lessons from the course.Thank you coursera for providing this amazing opportunity
KX
5
Révisé le 5 oct. 2017
It's rare to be able to say a module changed the way you think and how you behave. I wish I had encountered this sooner in my career.
MN
5
Révisé le 30 mai 2021
One quote really stuck to me, "The Art of Communication is Being Understood." - Peter Ustinov. I'm glad I took this course.
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