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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Compliance Management, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Talentakquise, Trainingsprogramme, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiter Onboarding, Compliance-Schulung, Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiterschulung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Kompensationsanalyse, Leistungsbeurteilung, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Leistungsmessung, Talentakquise, Rekrutierung von Talenten, Vergütungsstrategie, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Rekrutierung, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Recruitment, Talent Acquisition, Compliance Management, Diversity and Inclusion
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Kompensationsanalyse, Mitarbeiterbindung, Business Metriken, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Datenanalyse, Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmetrik, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensanalytik, Mitarbeiterschulung
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Organizational Change, Performance Management, Human Resources, Change Management, Recruitment, Human Resource Management, Human Resource Policies, Human Resource Strategy, Recruitment Strategies, Employee Onboarding, Labor Law, Interviewing Skills, Employee Engagement, Safety Culture, Diversity and Inclusion, Organizational Structure, Goal Setting
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rechtliches Risiko, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Wirtschaft, Personalpolitische Maßnahmen, Ressourcenmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI, HR Tech, Generative AI Agents, Workforce Planning, Human Resources, Human Resources Management and Planning, ChatGPT, Workflow Management, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Data Ethics, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Technical Writing, Employee Engagement, Image Analysis, Content Creation, Virtual Environment, Ethical Standards And Conduct
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Branding, Organisatorische Führung, Markenstrategie, Strategische Führung, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung, Team-Motivation, Strategie der Humanressourcen, Vordenkerrolle, Team-Führung, Markenbekanntheit, Organisatorische Struktur, Kultur-Transformation, Team Management, Organisatorische Effektivität
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Generative AI, Data Ethics, Employee Engagement, Recruitment, Human Resource Strategy, Talent Recruitment, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Business Ethics, Automation, Performance Management, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Arbeitskräfteplanung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talentakquise, Vertragsverhandlung, Mitarbeiter Onboarding, Verhandlung, Vorhersage, Rekrutierung
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Human Resources, Human Capital, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Performance Management, Workforce Development, Organizational Strategy, Employee Retention, People Development, Employee Engagement
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Reporting, Payroll Administration, Payroll Processing, Tax Management, Tax Returns, Human Resources Software, Accounting Software, Income Tax, Compensation Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Talentakquise: HRCI
